装修小白们不仅要每天查资料，还得应付各种层出不穷的状况，常常被搞得焦头烂额、疲于应付。

然而。


还有这么一群业主们。


他们几乎不查资料，从装修开始到结束，除非必要，极少露面，但是装修效果却相当好。


栗子不由得好奇，专程摸了下底。发现他们既不是土豪，也不是懒虫，而是抓住了装修的关键，那就是

家里装了两套房的jojo说：

作为一个没钱又没闲的小白，查资料对我来说太不现实了，与其把精力浪费在自己不擅长的事情上，不如好好找个靠谱工长来的省心。


去年装修的twid也说：


找个好工长的重要性，看来是占到装修全过程的一半了。


但是怎么才能找到那个“靠谱的”工长呢？


虽然每位业主都有自己的诀窍，但栗子总结了下，不外乎下面这五个方面。


一、看工地，听口碑



栗子看到有人在论坛、百度知道这些地方发帖求推荐好工长，虽然也是个办法，但范围往往太大，而且信息可信度不高。


业主Kely的办法就是：


    花半个月，在附近的小区里转悠，考察工地，和业主们攀谈，最后选定了一个附近小区正在施工的工长，那个小区三个单元的房子都是他装修的，而且工地整洁，业主口碑好。


    跟工长沟通后，签了合同，装修效果确实棒。


二、找平台，看级别



如果小区附近没有施工的工地，不方便找业主攀谈。那就找一个靠谱的平台，比如新浪装修抢工长。


从平台找工长的好处是：



1、 有保障。实力越雄厚的平台，越不容易发生工长跑路的事情，即便发生了，也有平台做保障。


2、 有技能。通常情况下，平台为了保持自己的口碑，会对工长严格考核，制定一系列制约政策，所以，在拼台级别高的工长，通常专业技能也靠谱。


3、 较方便。互联网平台找，怎么也比在小区蹲守方便一点。


三、看报价，看施工方案



报价要诚恳，过高或过低都不正常。


业主“喵喵也称王”对自己的工长就称赞有加：


    他一开始给我报价就很中肯，还一一给我解释了日后可能会出现的增减项目，给出了大概的价格浮动区间。


    施工方案也很有条理，还给了我不少关于装饰材料的建议，我一开始不放心，还专门核实过，结果都证明他是对的。后期的施工我就省心多了。


四、看态度，看团队管理



工长的态度很重要，这关系到你们日后沟通的顺畅程度。


至于团队管理，如果工长只是人好，但团队管理却一团糟，那你家就遭殃了。要知道，给你装房子的是一个团队而不是一个人。


业主“Lilian in TPE”就觉得：


    跟工长的眼缘相当重要，你俩得对脾气，不然最后沟通都没法儿整，团队管理也很重要，上一套房子装的就很膈应。跟工长没法儿沟通，最后搞了个不欢而散。


    但这次很好，跟工长沟通很顺畅，工长的团队也管理的井井有条，效果很满意。


五、看装修售后



这一点至关重要。


谁能保证自己家装修一次，日后就不会出现问题？

能把售后做好的工长一定是个靠谱的工长。

业主“小颗子”对自家装修的工长就赞不绝口：

我家装修完好几年了，但跟当初装修的工长关系一直不错，家里有个什么问题，工长二话不说就来帮忙解决，我身边有朋友装修，我都介绍他。

所以，你看

只要找对好工长

装修，没那么难！






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最终选出了8个城市的34名工长

装修，没那么难。