为帮助新员工更好地了解、熟悉行业知识，在最短时间内融入团队，以更加饱满、自信的精神状态投入到工作中，更好营销、维护客户，2019年4月9日至11日，万泰装饰集团集中三天时间65名新员工进行集中培训。
此次培训特邀万泰装饰集团人力行政中心总监王琳女士、万泰鼎墅国际副总经理张乐先生、万泰装饰事业部—泰岳设计中心经理朱明浩先生、万泰装饰集团人力行政中心经理张秀芳女士、春和景明事业部综合部经理刘梅君女士、万泰壹号综合部经理张明磊先生进行培训授课。
此次培训讲师均在万泰装饰工作多年，具有丰富的实际工作经验，讲解生动、浅显易懂。在整个培训过程中，培训讲师全程跟进，运用列举案例、现场示范、竞赛答题等多种方式，引导新员工进入培训状态，不仅有全面的知识讲解，更有现场时时互动，这种培训方式深受新员工欢迎。
在万泰装饰企业文化培训中，王琳女士通过抢答提问的方式，让每一位新员工都充分参与到培训中，一一讲述对企业文化的认知。然后她通过对比正确答案，现场对新员工企业文化的认知的偏差进行纠正，让他们对企业文化认知更深入、更具体。
作为万泰装饰的员工，掌握商务礼仪是必须掌握的一门功课，彬彬有礼、落落大方、言谈举止优雅，不仅是一种个人修养及其表现，更是代表了一家企业的形象。在培训中，刘梅君女士从最简单的站姿、坐姿到会面礼仪、电话礼仪等多个方面进行现场展示，并现场进行分组训练，让新员工从一言一行做起，让每一位员工都能成为企业形象代言人。
4月10日上午，在新员工培训第二天，正值万泰装饰举办4月份员工集体生日。过集体生日的员工与培训新员工共处一室，65位新员工成为“寿星们”的亲友团，共同庆生亲身体验企业文化。
在这场生日会上，万泰装饰品牌公司总经理赵启华先生、万泰品牌公司副总经理、XXX王雯艳、为“寿星们”送去生日祝福，共同分享生日的喜悦，希望在新的一年里他们能够专注工作、再创佳绩；并希望进行培训的新员工发扬吃苦耐劳的精神，扎实学习、认真训练，为以后更好的工作打下坚实的基础。
同日上午，张乐先生上台为新员工分享自己的成长经历，讲述了自己如何从一位普通的销售职员成长为部门副总的过程，鼓励新员工在工作中理清思路、制定明确目标、保持永不放弃的精神状态。随后，王琳女士通过以部门架构的方式，逐一为新员工讲解成长看板，让新员工更加明确自己的努力方向。
4月10下午至4月11日，新员工集中培训由授课转为拓展训练。拓展训练是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过训练，参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。
参加培训的新员工分成了三个队伍，每一支队伍都精神饱满，充满了斗志，似乎都想在接下来的比拼中拔得头筹。同心杆、同心鼓、不倒森林、贪吃蛇、穿越电网，虽说是一个个的拓展游戏，但它们很能体现团队的凝聚力和默契度。
或者扫描二维码关注微信公众号
适配
适配
方案
方案
免费
