为提升中层管理能力，打造狼性团队，进一步促进公司稳步发展，2019年5月14日，万泰装饰召开了中层管理述职大会。万泰品牌公司总经理赵启华先生、万泰品牌公司副总经理丁艳华女士、万泰装饰集团人力行政中心总监王琳女士、万泰装饰集团电商中心总监成良女士等8位公司高层管理作为评审团参加述职大会，客户开发经营中心、电商中心、各设计店面、交付中心、爱家全屋定制中心、物流中心、客服中心、企宣中心等部门的30余名中层管理者进行了述职。

 

　　

　　述职会上，每位中层管理者都从工作业绩、工作态度、工作能力等方面，用详细的图表、精准的数据，阐述了第一季度的工作完成情况及团队建设发展情况，并客观、深入地分析了存在的问题，同时对下一季度的工作做出详细的规划。在述职环节中，万泰品牌公司总经理赵启华先生及各中心总监作为评审团，在述职人员演讲完毕之后，一一进行讲评，并提出了自己的建议与意见。

　　赵启华先生在述职会上指出，万泰自成立之初就把客户是否满意作为衡量我们工作的唯一标准。做好客户开发与经营，做精做细服务，无论对于哪个部门，都是工作的重中之重。在工作中，务实创新，踏实勤奋，是我们唯一的途径。赵总要求所有的中层管理者努力提高自身技能，打造狼性团队。

　　拥有丰富的知识是领导能力、工作能力的基础。作为中层管理，必须牢固树立终身学习的理念，尽可能地挤出时间学习，不断汲取新的知识，努力掌握新的理论，争取做一个知识型、学者型的中层管理者。

　　

　　近几年以来，万泰装饰涌现了一批由技术岗位转为管理岗位的优秀人才，中层管理日趋年轻化，万泰装饰以绩效管理、奖励机制作为考评员工能力的标准，把公司优秀人才列入选拔提升对象，让真正踏实肯干、有魄力、有开拓创新能力的员工走上更高的发展平台。

　　

　　万泰装饰成立22年来，始终用饱满的热情、真诚的态度、专业的服务，对待每一位信任万泰装饰的客户。把为客户创造美好生活，让员工实现自我价值作为企业始终如一的使命。

 

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